2017年4月18下午，金瑞集團(tuán)公司2016年度總結(jié)表彰大會(huì)在來安中學(xué)會(huì)議中心隆重舉行。

根據(jù)大會(huì)議程，由股份公司總經(jīng)理夏家信宣讀“關(guān)于表彰2016年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人決定”文件、蒞臨會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)、二公司銷售內(nèi)貿(mào)經(jīng)理吳揚(yáng)和金春公司副董事長孫濤作表態(tài)性發(fā)言、夏總經(jīng)理通報(bào)股份公司2016年度安全環(huán)保管理目標(biāo)完成情況，并代表公司分別與一、二、三、四、五、六、七及公用工程公司經(jīng)理簽訂了2107年度安全環(huán)保管理目標(biāo)責(zé)任書。

在依次完成大會(huì)上述議程后，集團(tuán)公司董事長楊迎春作了題為：“加強(qiáng)管理、夯實(shí)基礎(chǔ)、提升素質(zhì)、規(guī)范程序、堵塞漏洞、挖潛革新、提質(zhì)增效、優(yōu)化環(huán)境、確保安全，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展”總結(jié)報(bào)告。報(bào)告共分“二○一六年工作總結(jié)”和“二○一七年工作安排”兩大部分。第一部分，董事長對(duì)公司2016年緊緊圍繞工作總基調(diào)，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為抓手，促進(jìn)了管理水平提升；通過大力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)裝置優(yōu)化和提質(zhì)增效；通過加強(qiáng)市場(chǎng)研判，果斷決策，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品效益最大化。不僅克服了基礎(chǔ)化工產(chǎn)品產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)低迷等諸多困難，而且實(shí)現(xiàn)了公司歷史上最好經(jīng)濟(jì)效益的成績給予了充分肯定。并從圍繞工作總基調(diào)、強(qiáng)化各項(xiàng)基礎(chǔ)管理，轉(zhuǎn)變思想觀念、注重市場(chǎng)營銷，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、提升自主創(chuàng)新能力，加強(qiáng)高素質(zhì)人才引進(jìn)工作、努力提升職工素質(zhì)等十一個(gè)方面總結(jié)了2016年所做的主要工作。

在肯定成績的同時(shí)，從安全管理措施不力，全員環(huán)保意識(shí)不強(qiáng)、制度執(zhí)行不嚴(yán)，違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，干部責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)，失職、瀆職，嚴(yán)重阻礙企業(yè)發(fā)展，責(zé)任影響增多，生產(chǎn)管理水平明顯滑坡等十一個(gè)方面，重點(diǎn)分析并指出了集團(tuán)公司在2016年工作中存在的問題或不足。明確指出，去年公司效益好不代表管理好，不能被效益沖昏頭腦，更不能一俊遮百丑！要求各級(jí)干部、各公司、部門對(duì)去年工作中存在的問題必須要引起高度重視，并認(rèn)真加以解決。

報(bào)告第二部分，在2017年總體工作指導(dǎo)思想中，要求我們認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，緊緊圍繞“總基調(diào)”，抓好、抓細(xì)、抓實(shí)，提高人員素質(zhì)，特別是干部素質(zhì)，強(qiáng)化安全環(huán)保管理，狠抓基礎(chǔ)管理，搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，打通瓶頸等八個(gè)方面工作。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)抓好整頓干部作風(fēng)，提高制度執(zhí)行力，強(qiáng)化安全“紅線”和環(huán)?！暗拙€”意識(shí)，加強(qiáng)供銷隊(duì)伍建設(shè)等十個(gè)方面重點(diǎn)工作。并號(hào)召集團(tuán)公司廣大干部職工，“擼起袖子加油干”，樹立必勝信念，從身邊事做起，從小事做起，從我做起，從現(xiàn)在做起，把2017年各項(xiàng)工作做的更好。

在聽完楊董事長總結(jié)報(bào)告后，與會(huì)的來安縣委書記楊甫祥作了重要講話。

楊書記指出,金瑞集團(tuán)作為全縣第一納稅大戶、金禾作為全縣唯一一家在主板上市的企業(yè)，是來安工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一面旗幟，是全縣工業(yè)企業(yè)的杰出代表。公司規(guī)模大、產(chǎn)品檔次高、企業(yè)管理好、創(chuàng)新能力強(qiáng)，最為關(guān)鍵的是有一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。可以說，金瑞集團(tuán)的發(fā)展歷史就是來安工業(yè)經(jīng)濟(jì)從無到有、從弱小走向騰飛的最好見證。對(duì)金瑞集團(tuán)的發(fā)展和對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定所做貢獻(xiàn)給予了充分肯定，并對(duì)金瑞集團(tuán)下一步發(fā)展提出了五點(diǎn)希望。

一是希望金瑞集團(tuán)堅(jiān)定發(fā)展信心，加大投資力度，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)行情，把好市場(chǎng)脈搏，多上、快上好項(xiàng)目、大項(xiàng)目，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大，為來安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

二是希望金瑞集團(tuán)進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平，對(duì)標(biāo)國際一流管理水準(zhǔn)，引入更加先進(jìn)的管理手段，提升集團(tuán)管理水平，為企業(yè)發(fā)展壯大夯實(shí)基礎(chǔ)。

三是希望金瑞集團(tuán)堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，把企業(yè)發(fā)展的著力點(diǎn)放在創(chuàng)新上，加大高科技人才引進(jìn)力度，著力推進(jìn)科技人才隊(duì)伍和企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)，加強(qiáng)與高校、科研院所的合作，積極研發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，使企業(yè)始終處于行業(yè)領(lǐng)軍地位。

四是希望金瑞集團(tuán)堅(jiān)守安全環(huán)?！凹t線意識(shí)”，加大安全環(huán)保資金投入，全面落實(shí)安全環(huán)保責(zé)任制，全力提升集團(tuán)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)能力，堅(jiān)決杜絕安全環(huán)保事故的發(fā)生，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展。

五是希望金瑞集團(tuán)繼續(xù)承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任，積極回報(bào)社會(huì)，在公益事業(yè)上帶頭做表率，在投資建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施、幫扶社會(huì)弱勢(shì)群體等方面發(fā)揮更大的作用。

最后，楊書記指出，金瑞是來安的金瑞，來安以金瑞為榮。金瑞集團(tuán)全體員工要以身為金瑞人而自豪。縣委、縣政府將一如繼往的關(guān)心支持金瑞集團(tuán)發(fā)展壯大，積極為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展環(huán)境，提供有力的要素保障。只要是有利于企業(yè)發(fā)展的，縣委、縣政府都將全力予以幫扶解決。

縣人大常委會(huì)主任張俊、縣政協(xié)主席張亞濱、縣委副書記郝慶孝、縣委常委、紀(jì)委書記張文成、副縣長董文增、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任王德文、縣發(fā)改委主任俞德貴、縣經(jīng)信委主任丁兆林、縣安監(jiān)局局長顧永成、縣環(huán)保局局長余成峰、金瑞集團(tuán)公司總經(jīng)理?xiàng)顦?、金禾?shí)業(yè)總經(jīng)理夏家信參加了表彰大會(huì)，并在主席臺(tái)前排就坐?？偨Y(jié)表彰大會(huì)由金禾實(shí)業(yè)黨委書記戴世林主持，大會(huì)在歡樂、祥和氣氛中順利閉幕。